Los Módulos con los que cuenta la solución son los siguientes:

Recursos Humanos: Administre el Recurso Humano de su Empresa desde la selección hasta su salida, pasando por todos los procesos que involucran el desarrollo personal.

Selección: Optimice el proceso de selección mediante el apoyo de una herramienta que facilite la selección del personal adecuado con el costo adecuado, teniendo en cuenta las necesidades de la organización y su potencial humano.

Evaluaciones y Competencias: Mida el cumplimiento de metas y objetivos de los empleados de la organización y tome las acciones necesarias para un adecuado desarrollo humano.

Capacitación del Personal: Elabore planes de capacitación y mantenga el control de su cumplimiento, así como el de los costos y presupuestos elaborados de los instructores y de las empresas de capacitación.

Análisis Salarial de Mercado: Obtenga un apoyo efectivo para realizar la gestión de análisis salarial de una empresa. Este análisis se basa en la comparación de los salarios actuales de los empleados y diferentes tablas salariales propuestas.

Administración de tiempos: Controle eficientemente las horas productivas de los empleados en su empresa, defina diferentes turnos y horarios administrando el control de tiempo de manera individual y colectiva. Calcule atrasos, tiempos extras, faltas y demás novedades transfiriéndolas automáticamente a la Nómina.

Salud Ocupacional: Mantenga el control médico de los empleados por medio del manejo de la historia clínica. Controle la evolución, tratamiento y análisis de resultados clínicos. Además disponga de información estadística.